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Avec le cahier "Je pilote l’action 5S dans mon activité" inclus
Inter/Intra
Objectifs
- Connaître les méthodes et outils pour garantir une application approfondie et durable des « 5S ».
- Apprendre à mettre en œuvre et mobiliser le personnel autour d’une action « 5S ».
- Connaître le contenu des étapes du « 5 S » et savoir éviter les pièges.
Pour qui ?
- Tous les métiers : Cadre, agent de maîtrise, leader de groupe, responsable amélioration continue, technicien …
- Tous les secteurs : atelier, magasin, bureau, maintenance, outillage, etc…
Quels supports ?
Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet.
- Fourniture du petit cahier conçu par Euro-Symbiose "Je pilote l'action 5S dans mon activité".
JOUR 1 : MATIN
- Présentation du concept des « 5S ».
- Les enjeux de la démarche « 5S », l’impact sur la productivité.
- Pourquoi « 5S » ?
- Définition précise de chaque « S » agrémentée de nombreux exemples.
JOUR 1 : APRES-MIDI
- Visite du ou des périmètres qui serviront de support à la mise en situation.
- Réalisation physique de la première étape : DEBARRAS (Seiri) :
- séparer ce qui est utile de ce qui ne l'est pas,
- mesure de la situation avant,
- repérage des anomalies à corriger.
- Identification des opportunités d'amélioration pour ne plus revenir à la situation initiale.
JOUR 2 :
- Réalisation physique sur chaque périmètre de la deuxième étape : RANGEMENT (Seiton).
- Etudier les déplacements au poste.
- Rendre accessible toute chose en moins de trente secondes.
- Formaliser les règles de rangement.
- Réaliser avec l’appui de la maintenance, l’équipement nécessaire du poste de travail.
- Identification des opportunités d'amélioration pour ne plus revenir à la situation initiale.
- Réalisation physique de la troisième étape : NETTOYAGE (Seiso). · Nettoyage de l’unité de travail, des équipements et des outils.
- Signalisation pour remise en état durant la soirée ou en inter-session avec l’équipe maintenance.
- Plan d’action pour l’inter-session.
INTER-SESSION
JOUR 3 :
- Sur chacun des périmètres, application de la quatrième étape : l’ORDRE (Seiketsu) :
- les principes du management visuel, - codage par couleur,
- étiquetage,
- etc.
- Recherche et mise en œuvre des solutions éliminant les sources de salissure et d’encombrement
JOUR 4 :
- Suite de la 4ème étape (Ordre).
- Application de la dernière étape : la RIGUEUR (Shitsuke) :
- mise en place des standards,
- mise en place de check-lists de contrôle et des indicateurs.
- Mesure de la situation « après ».
- Plan d'action à 30 jours.
- Présentation globale des résultats des chantiers.
Nota : L’inter-session est d’une durée de 2 à 3 semaines
Durée
4 jours (2 + 2) (sur site d'accueil)
Type de formation
Inter/IntraDates
Nous consulter : service.clients@euro-symbiose.fr
Tarif
1 800,00 euros H.T. par participantContacter un chargé de relation client
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Mail

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Faq

Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France



Comment ?
Afin d'organiser la formation, définir le périmètre et réunir les conditions de réussite du chantier, celui-ci fait l'objet d'une préparation avec l'entreprise d'accueil.
DO IT : Après un rapide exposé fait par le consultant, chaque équipe applique les étapes du “5S” sur le terrain et se confronte à la réalité. Les opérations conduites sur le terrain se font avec la participation des opérateurs et de l’encadrement des secteurs traités pour permettre une réelle appropriation de la méthode. Trois périmètres peuvent être traités simultanément.