Accueil > Formations > Déploiement de la stratégie et management par les processus > Les formations associées > La pratique de l’auto-évaluation en équipe de direction :Le modèle "Trajectoire"®
65
La pratique de l’auto-évaluation en équipe de direction :
Intra
Durée
2 jours
Objectifs
- Découvrir et comprendre l’intérêt d’un business model :
- le modèle d’excellence EFQM,
- le modèle Malcom Baldridge,
- le modèle Trajectoire® d'Euro-Symbiose,
- leur structure, leur contenu, leur utilisation.
- S’entraîner à la pratique de l’auto évaluation en :
- décodant « les situations repères » proposées par le modèle Trajectoire® dans le contexte de son entreprise,
- en évaluant vos approches managériales et leurs résultats grâce à la grille de cotation,
- identifiant et en partageant le constat des forces et faiblesses de l’entité pour chaque critère du modèle,
- s’obligeant à faire des choix.
- Impulser les initiatives d'amélioration prioritaires en :
- s'obligeant à faire des choix pour l'action.
Pour qui ?
Membres d’équipe de direction, Directeur d’entité, Comité de direction.
Quels supports ?
- Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet.
- Modèle « TRAJECTOIRE »®
- Supports pré formatés
Jour 1 :
- L’origine des « business models ».
- La présentation des « business models » :
- le modèle d’excellence EFQM,
- le Malcolm BALDRIDGE.
- L’utilisation de ces « Business models » : Attribution de Prix et Auto évaluation.
- Les avantages de la pratique de l’auto évaluation.
- Découverte du modèle trajectoire Euro-Symbiose.
- Comment conduire une auto évaluation en équipe de direction :
- Préparation de la séance d’auto évaluation.
- Explication des principes de cotation.
- Animation de la séance d’auto évaluation.
Jour 2 :
- Application grâce au cas d’étude :
Les participants pratiquent une réelle séance d’auto évaluation et se mettent en situation de participant et d’animateur. - Comment interpréter les conclusions d’une cotation.
- Choisir les thèmes d’amélioration :
- choix au regard de la stratégie de l’entreprise et des faiblesses identifiées suite à l’exercice d’auto évaluation.
- Bilan sur l’entreprise « cas d’étude ».
- Quelles stratégies pour mettre en œuvre l’auto évaluation dans les entreprises des participants.
- Construction de mon plan d’action personnel.
Durée
2 jours
Type de formation
IntraNombre de stagiaires
Maximum : 8
Dates
Nous consulter : service.clients@euro-symbiose.fr
Tarif
Nous consulterContacter un chargé de relation client
-
-
Mail
-
Faq
Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France
Comment ?