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Découvrir les exigences du modèle d’évaluation SPICE® v3.1

Inter/Intra

Automobile | Référentiels et système de management de la qualité QHSE

Durée

3 jours

Vous recherchez
  • A comprendre les fondements du modèle d’évaluation des processus Automotive SPICE® v3.1 utilisé dans l’industrie automobile.
  • A connaitre les critères d’évaluation des processus selon Automotive SPICE® v3.1.
  • A conformer vos processus de développement logiciel au modèle d’évaluation SPICE® v3.1.
Objectifs
  • Comprendre le modèle d’évaluation SPICE® v3.1 et identifier les exigences applicables aux différents processus.
  • Améliorer vos processus de développement logiciels.
  • Préparer un audit interne ou client selon le modèle d’évaluation des processus Automotive SPICE® v3.1.
Pour qui ?
  • Les responsables qualité ou qualité système qui souhaitent connaitre ou approfondir les exigences IATF d’évaluation du développement des logiciels embarqués.
  • Les équipes qualité et projets en charge du développement de systèmes qui souhaitent découvrir les critères d’évaluation du modèle Automotive SPICE® v3.1.
  • Les personnes qui souhaitent accompagner un auditeur ou un client lors d’un audit d’évaluation des processus Automotive SPICE® v3.1.


Prérequis :

  • Les participants doivent avoir une première expérience professionnelle dans le secteur des IT (ex : développement de logiciels / systèmes, gestion de projets, gestion de la qualité ou expérience similaire) ou posséder une pratique d’audit qualité.
  • Les participants doivent avoir un niveau d’anglais professionnel (modèle d’évaluation uniquement disponible en langue anglaise).
Comment ?
  • Une formation-action qui met les participants en situation pour une meilleure appropriation du modèle d’évaluation SPICE® v3.1 au travers d’exercices pratiques.
  • Des échanges entre participants basés sur leur expérience des processus de développement logiciel et de leur mise en œuvre.

Formation dispensée par un assessor certifié INTACS.

Quels supports ?
  • Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices.
  • Modèle d’évaluation SPICE® v3.1 (en anglais).
Programme


JOUR 1 :

  • Présentation des grands principes de l’évaluation process selon le modèle SPICE® v3.1.
  • Présentation des règles de cotation et du niveau de capabilité 1.
  • Présentation des process MAN3 (Project Management), SYS1 (Requirement élicitation) et SYS2 (System Requirement Analysis).

JOUR 2 :

  • Présentation des process SYS3 (System Architecture Design), SWE1 (Software requirement analysis), SWE2 (Software Architecture Design), SWE3 (Software Detailed Design), SUP1 (Quality Assurance), SUP8 (Configuration management), SUP9 (Problem Resolution), SUP10 (Change Request) et MAN5 (Risk Management).
  • Présentation des différentes phases d’une évaluation selon le modèle SPICE.

JOUR 3 :

  • Présentation des niveaux de capabilité 2 et 3.
  • Comprendre les techniques d’évaluation.
  • Présentation du process ACQ4 (Supplier Monitoring), SWE4 (Software Unit Verification) et SWE5 (Software Integration and integration test).
  • Présentation des guidelines utilisées pour la cotation.
  • Séquence de clôture de la formation et évaluation.
Durée

3 jours

Type de formation
Inter/Intra
Nombre de stagiaires

Minimum 4 : / Maximum : 12

Dates
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Tarif
1 950,00 Euros HT par participant (les déjeuners sont offerts)