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Accueil > formations > Social et médico-social > Évaluations Internes et Externes > Préparer en quelques étapes clés, son évaluation interne
E1
Durée
2 jours consécutifs ou non
Vous recherchez
- Dans le contexte réglementaire actuel il est important de se doter des méthodes et outils nécessaires à la mise en œuvre d’une évaluation interne réussie et en phase avec l’évaluation externe
Objectifs
- Construire en 5 étapes le processus de déroulement de son évaluation interne.
- Se doter des outils nécessaires pour le recueil complet des données utiles dans une approche factuelle.
- Identifier et formaliser des indicateurs de suivi cohérents par rapport au projet d’établissement (ou de service) et pertinents par rapport à l’activité concernée.
- Construire et formaliser le rapport d’évaluation interne, en articulation avec les exigences relatives à l’évaluation externe.
Pour qui ?
- Directeurs d’établissements / services
- Responsables Qualité
- Personnels d’encadrement
Quels supports ?
- Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation
- Bref rappel du contexte et des éléments les plus significatifs relatifs à l’évaluation interne et externe.
- L’évaluation interne et l’évaluation externe : mise en perspective et articulations nécessaires entre les 2 démarches.
- Les 5 étapes clés pour la mise en œuvre de l’évaluation interne.
- Le recueil de données : comment procéder à une approche factuelle et participative ? Quelles données recueillir et comment les structurer ? Articulations avec l’évaluation externe : 6 axes et 23 thèmes à explorer.
- Les indicateurs de suivi : comment les identifier, les formaliser, les utiliser (exemples concrets)
- Le rapport d’évaluation : structuration et formalisation du rapport
Durée
2 jours consécutifs ou non
Type de formation
IntraNombre de stagiaires
Minimum : 6 / Maximum : 12
Dates
Nous consulter
Tarif
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Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France
Comment ?