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Inter/Intra
Durée
1 jour
Objectifs
- Comprendre les enjeux de l’efficacité énergétique aujourd’hui et demain.
- Identifier les apports de l’amélioration de la performance énergétique dans la démarche développement durable.
- Prise en compte des principales exigences de l’ISO 50001 afin de les intégrer dans la démarche développement durable.
Pour qui ?
- Responsable développement durable,
- Direction Générale
- Responsable système de management d’énergie
Cette formation s’adresse à des personnes venant tant de l’industrie que des services.
Quels supports ?
- Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices.
Sessions connexes : Ceux qui ont assisté à cette formation ont aussi participé à :
- Chef de projet Développement Durable : Piloter une démarche Développement Durable
- Développement Durable : Faire son diagnostic
Séquence 1 : Enjeux de la performance énergétique * Le contexte actuel : l’optimisation des consommations d’énergie
- La réglementation sur l’énergie :
- Protocole de Kyoto et de Copenhague,
- La réglementation européenne et nationale : la loi d’orientation d’énergie de 2005, les lois de Grenelle 1 &2, la législation DPE (diagnostic de performance énergétique)…
Séquence 2 : La performance énergétique et développement durable
- La performance énergétique : un objectif du développement durable
- Les gains potentiels :
- Diminution des consommations énergétiques
- Privilégier les énergies renouvelables
- Choix et maîtrise des fournisseurs d’énergie
- Liens avec le Bilan Carbone : maîtrise des gaz à effet de serre
Séquence 3 : La prise en compte des exigences de l’ISO 50001 dans la démarche développement durable
- Les principales exigences de l’ISO 50001
- La revue énergétique
- Les Indicateurs de Performance Energétique : identification et suivi
- Maîtrise des opérations et activités associées à des usages énergétiques significatifs
- Plan de mesure d’énergie
- L’intégration de ces exigences dans la démarche développement durable
- Prise en compte dans la Stratégie et la fixation des objectifs
- Déploiement des enjeux stratégiques
- Mise en œuvre et suivi des plans d’action
- Implication et sensibilisation des acteurs
- La revue de management : valorisation des gains obtenus par rapport aux objectifs
- Communication des résultats en interne et externe
Durée
1 jour
Type de formation
Inter/IntraDates
Nantes le 03 Avril 2012
Tarif
625,00 euros HT par participantContacter un chargé de relation client
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Mail

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Faq

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