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Référentiels et systèmes de management QHSE

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Mettre en place un Système de Management de l’Energie (SMEn)

Inter/Intra

Durée

3 jours

Objectifs

  • Etre capable de piloter une démarche de management énergétique.
  • Comprendre et savoir déterminer les principales exigences réglementaires applicables.
  • Savoir réaliser sa propre revue énergétique, identifier les objectifs et les indicateurs de performance énergétique.
  • Comprendre et savoir interpréter les exigences de l’ISO 50001.
  • Être en mesure de définir les dispositions du système, de le mettre en œuvre et d’en assurer le suivi.
  • Identifier les dispositions communes avec l’EN 16001, le système de management environnemental et le système de management de la qualité.
  • Les apports de l’ISO 50001 dans la démarche développement durable.

Pour qui ?

  • Responsable environnement
  • Responsable Développement Durable
  • Responsable qualité Cette formation s’adresse à des personnes venant tant de l’industrie que des services

Comment ?

  • La plupart des séquences sur la norme ISO 50001 sont animées selon le “modèle pédagogique” Euro-Symbiose. Les participants commencent par réaliser une activité ludique, en équipe, de découverte du concept enseigné, à partir de techniques et d’outils favorisant la participation et la créativité. A la fin de cette activité chaque participant a compris et s’est approprié le concept, il l’applique au contexte de son entreprise et profite des échanges avec les autres participants. Des exercices permettent de construire un outil de diagnostic du système afin d'adapter au mieux le futur SMEn à l’existant.
  • La formation est enrichie par des applications sur des cas d’études pour mettre les stagiaires en situation de réalisation de leur revue énergétique et de définition des processus à formaliser en cohérence avec les conclusions de la revue énergétique mais aussi avec les systèmes de management existants au sein de leur entreprise.

Quels supports ?

  • Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices.

Sessions connexes : Ceux qui ont assisté à cette formation ont aussi participé à :

  • Construire votre SME selon l’ISO 14001 : 2004
  • Construire votre SMQ selon l’ISO 9001 : 2008
  • Chef de projet Développement Durable : Piloter une démarche Développement Durable

Séquence 1 : Enjeux de la performance énergétique

  • Le contexte actuel : l’optimisation des consommations d’énergie
  • La performance énergétique, un objectif du Développement Durable
  • La réglementation sur l’énergie :
    • protocole de Kyoto et de Copenhague,
    • la réglementation européenne et nationale : la loi d’orientation d’énergie de 2005, les lois de Grenelle 1 &2, la législation DPE (diagnostic de performance énergétique)…

Séquence 2 : La revue énergétique : identification et évaluation de l’usage énergétique

  • Méthodologie :
    • analyse préalable : identification des sources d’énergie, inventaire des équipements, installations et bâtiments
    • analyse détaillée : prise en compte des factures et des relevés des compteurs, identification des secteurs d’usage énergétique significatifs
    • processus dynamique : mise à jour de la revue énergétique.
  • Liens avec le Bilan Carbone

Séquence 3 : Les exigences de la Norme ISO 50001

  • La norme ISO 50001 :
    • les exigences,
    • les réponses à apporter,
  • L’ISO 50001 et l’EN 16001 : synergies et différences.

Séquence 4 : Planification et animation du projet de mise en place d’un S.M.En.

  • Comité de pilotage et rôles de la direction
  • Identification des objectifs, cibles et détermination des Indicateurs de Performance Energétique (IPÉ)
  • Mise en œuvre et suivi des plans d’action :
  • Maîtrise des opérations associées à des usages énergétiques significatifs
  • Plan de mesure d’énergie
  • Revue de management : données d’entrée et de sortie

Séquence 5 : L’ISO 50001 : 2011, L’ISO 9001 :2008 et l’ISO 14001 : 2004

  • Les synergies et les différences entre les 3 normes
  • Les apports de l’intégration des systèmes de management

Durée

3 jours

Type de formation

Inter/Intra

Dates

Paris les 23 - 24 - 25 Avril 2012

Tarif

1550,00 euros HT par participant

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Bulletin d’inscription

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