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ISO 45001 : de l’OHSAS 18001 à l’ISO 45001 Comprendre et maîtriser les nouveautés de l’ISO 45001

Inter/Intra

Automobile | Aéronautique | Autres industries | Services | Référentiels et système de management de la qualité QHSE

Durée

2 jours

Vous recherchez
  • Votre système de management de la sécurité et de la santé au travail est conforme aux exigences de l’OHSAS 18001 : 2007.
  • Vous voulez prendre en compte les nouvelles exigences de l’ISO 45001 (version DIS) dans l’exercice de votre responsabilité au sein du SMS&ST de votre organisation.
Objectifs
  • Comprendre le sens et la portée des exigences nouvelles de l’ISO 45001, au stade de son élaboration (version DIS).
  • Recueillir des exemples et illustrations de bonnes pratiques répondant à ces nouvelles exigences au travers de techniques et outils déjà éprouvés.
  • Évaluer la maturité de votre système de management de la sécurité et de la santé au travail actuel et en déduire le plan d’action pour aligner celui-ci sur les attendus de la future version.

Pré-requis :
Les participants connaissent l’OHSAS 18001 : 2007

Pour qui ?

Cette formation intéresse tous ceux que l’évolution de la norme concerne et qui peuvent y trouver une opportunité de progression et en particulier les :

  • Équipes de Direction et encadrement
  • Responsable sécurité et santé au travail.
Comment ?

Le principe pédagogique retenu est le suivant :

  • L’étude du référentiel se portera sur les exigences qui n’existaient pas dans l’OHSAS 18001 : 2007 ou qui ont évolué.
  • Chacune de ces exigences est expliquée en précisant ses objectifs (pourquoi cette exigence ?) et son contenu (quelle est la nature exacte des exigences requises ?).
  • Puis issues de nos expériences, des outils/illustrations/exemples en terme de réponse à ces nouvelles exigences sont proposées pour analyse, commentaires et critiques.
  • Enfin chaque stagiaire est invité à confronter sa pratique aux exigences requises et à construire les réponses qu’il envisage et qui répondent aux besoins de son organisation ainsi qu’aux attendus de la norme.
  • A l’issue de la formation une attestation de présence sera remise au stagiaire.
Quels supports ?
  • Dossier du participant contenant les apports présentés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet (en session intra) ou sur tablette (en session inter).

Tutorat :

  • Chaque participant (en interentreprises) bénéficie d’une assistance en ligne de 1 heure pour l’accompagner dans son projet.
Programme

JOUR 1

Pourquoi la norme ISO 45001 ?

  • Objectifs
  • Le domaine d’application
  • Calendrier de déploiement

La nouvelle structure de la norme commune aux normes de système de management

Les liens entre l’OHSAS 18001 et l’ISO/DIS 45001

Les nouvelles dispositions induites par l’ISO/DIS 45001 et comment y répondre :

  • Un système construit en fonction du contexte de l’organisme et des besoins des parties intéressées

JOUR 2

Les nouvelles dispositions induites par l’ISO/DIS 45001 et comment y répondre (suite) :

  • L’approche par les risques pour faire du système un outil de prévention
  • Le système de management de la sécurité et de la santé au travail au service de la stratégie implique l’engagement de la Direction Générale et la participation active de l’ensemble du personnel
  • La planification des objectifs pour augmenter la performance
  • L’atteinte de l’efficacité du système grâce à la maîtrise opérationnelle et à l’aptitude de s’adapter aux changements
  • Le management des ressources : focus sur les besoins d’informations et de communication relatifs au système de management de la sécurité et de la santé au travail et sur les informations documentées

Mon Plan de progrès personnel : compilation des propositions retenues pendant les 2 jours , priorisation des évolutions à initier, analyse des freins et opportunités

Durée

2 jours

Type de formation
Inter/Intra
Nombre de stagiaires

Minimum : 4 / Maximum : 12

Tarif
1 350,00 Euros HT par participant (le déjeuner est offert)