Accueil > Formations > Référentiels et systèmes de management QHSE > Les formations associées > Formation AATT (Aerospace Auditor Transition Training) - EN 9100/9101
750
Formation approuvée par
Inter/Intra
Diffusion en langue française et en langue allemande du module AATT (Aerospace Auditor Transition Training) concernant l’EN 9100.
Le programme AATT a été souhaité et validé par l’IAQG (International Aerospace Quality Group) afin de prendre en compte les exigences de la dernière version de l’EN 9100 dans le processus d’audit qualité. Ce module s’adresse aux auditeurs internes (AA, AEA et AIEA), aux équipes ayant en charge l’évolution du SMQ (Système de Management de la Qualité), aux auditeurs non aéronautiques souhaitant devenir auditeurs sur ce secteur.
A l’issue de ce module, les participants auront appris à auditer non seulement la conformité d’un système de management de la qualité mais aussi son efficacité.
Pré-requis :
- Avoir suivi les modules de formation en ligne et réussi les 2 examens en ligne (nous contacter).
- Les stagiaires inscrits à cette session doivent avoir une connaissance préalable des exigences du référentiel EN 9100 : 2009.
Durée
4 Jours
Objectifs
A l’issue de cette formation, les participants seront capables de :
- Démontrer une intime compréhension de l’approche processus,
- Réaliser des audits conformément à l’ISO 191011 : 2002 et les règles de l’EN 9101,
- Démonter leur compréhension de la norme EN 9100 : 2009 et comment auditer ses exigences le long des processus,
- Établir le lien entre l’EN 9100 : 2009 et les principes du management de la qualité,
- Former une équipe d’audit et définir un planning d’audit,
- Conduire une réunion d’ouverture,
- Définir la documentation nécessaire,
- Classer, enregistrer et traiter les non conformités,
- Implanter les mesures préventives et éviter l’apparition de futures non conformités.
Pour qui ?
- Les représentants des fonctions clés impliqués dans le système de management de la qualité de leur organisation.
- Les membres de l’équipe projet EN 9100 : 2009.
- Les auditeurs responsables d’audit 1ère partie (internes) et seconde partie (fournisseurs) et tierce partie (organisme de certification).
Quels supports ?
- Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet.
JOUR 1
- Introduction
- Passerelle entre les modules e-learning et la formation présentielle
- L’approche Processus en pratique
- Présentation de l'IAQG
- Exigences de la norme 9100
JOUR 2
- Pré-Audit and Etape 1
- Planning d’audit
- Audit de la Direction
- Audit des pilotes de processus
JOUR 3
- Audit des processus et piste d’audit
- Conclusions, compte rendu, et recommandation des auditeurs
- Audit de surveillance /de re-certification/spécial
JOUR 4 Examens
- 9100 Connaissance (1.5 heures)
- 9100 Application (30 minutes de préparation, 2 heures d’examen)
- 19011 Connaissance (1 heure)
Pour réussir l’examen et obtenir leur qualification, les candidats doivent satisfaire à 2 évaluations :
1°) - un examen de connaissances : les participants sont évalués sur la base de leur connaissance de normes applicables.
2°) - un examen d’application : les participants sont évalués sur la base de leur connaissance appliquée de l’EN 9100 durant toute la formation de 3 jours et au travers d’une interview durant le 4ème jour.
Pour toute information :
contacter Fabienne Motreff au 02 51 13 95 40 f.motreff@euro-symbiose.fr
Durée
4 Jours
Type de formation
Inter/IntraNombre de stagiaires
Minimum : 12 participants
Dates
Nantes les 17 - 18 - 19 - 20 Juillet 2012
Nantes les 11 - 12 - 13 - 14 Décembre 2012
Tarif
2 395,00 Euros H.T. par participantContacter un chargé de relation client
-
-
Mail
-
Faq
Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France
Comment ?
Cette formation est centrée sur la formation et le développement des candidats auditeurs. Recommandations, corrections, discussions, échanges d’informations et apprentissages sont au cœur de la session de formation. En outre, les évaluations de la performance et de la compréhension des candidats par les formateurs sont dirigées vers l’amélioration de celles-ci. Au début de la session, les formateurs ne sont pas là pour sanctionner le succès/ou l’échec des participants mais ils sont là afin de recueillir des données qui les aident à prononcer le succès ou l’échec en fonction des performances et de la compréhension dont témoigne chaque candidat durant la session. L’évaluation finale des candidats est le résultat des examens en ligne, des entretiens et de l’évaluation continue par les formateurs durant toute la session de formation.