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Référentiels et systèmes de management QHSE

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Devenir chef de projet d’un Système de Management QSE intégré

Inter

Référentiel de management QHSE IMG/flv/ES-Cauet_512K_site_eurosymbiose-2.flv

Durée

3 jours

Vous recherchez

  • Vous avez 2 systèmes côte à côte, un pour la qualité, l’autre HSE : y a-t-il un réel intérêt à les réunir ?
  • Vous devez construire une démarche environnementale : peut-on la concevoir en lien avec les processus ?
  • Le document unique, l’analyse environnementale, et la maîtrise des processus : y a-t-il un dénominateur commun ?
  • Comment identifier les indicateurs S et E pour piloter vos processus ?
  • Comment conduire les pratiques d’audit interne et de revue de direction d’un système intégré QSE ?
  • Comment organiser son système documentaire QSE ?
  • QSE et Développement Durable l’un va-t-il avec l’autre ?

Objectifs

  • Comprendre les enjeux et le bien fondé d’un système de management intégré QSE.
  • Savoir découvrir et considérer mes différentes parties prenantes.
  • S’approprier un référentiel unique QSE, guide pour la construction d’un système intégré.
  • Savoir conduire un projet d’intégration QSE :
    • Comment compléter sa cartographie des processus,
    • Comment conduire une analyse de risque globale QSE de vos processus.
  • Construire le tableau de bord QSE pour piloter vos processus.
  • Initier les programmes d’audits intégrés, combinés et/ou spécifiques.
  • Organiser la revue de direction intégrée QSE.
  • Simplifier son système documentaire Qualité pour pouvoir y intégrer facilement les parties E et S.

Pour qui ?

  • Futur chef de projet QSE et ayant déjà conduit un projet de constructions de système de management de la qualité selon les principes de l’approche processus.
  • Responsable environnement, ou sécurité ou HSE ayant déjà des notions sur la démarche processus et soucieux de jouer l’intégration avec la qualité.
  • Responsable qualité ayant déjà des notions d’analyse des risques sécurité et des impacts environnementaux.

Comment ?

  • La connaissance des principales exigences légales est enseignée de façon active en tenant compte des profils des participants à la session. La plupart des séquences du stage sont animées selon le modèle pédagogique 3A d’Euro-Symbiose (activité de découverte, appropriation, application). Des exercices permettent de construire un outil de diagnostic du système afin d’adapter au mieux le futur système intégré QSE à l’existant.

Quels supports ?

  • Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet
  • Publication Euro-Symbiose : “Les Cahiers QSE - Comment intégrer les systèmes de management Qualité, Sécurité, Environnement”.

Tutorat

  • Chaque participant bénéficie d’une assistance en ligne de 2 heures pour l’accompagner dans son projet.

Ceux qui se sont inscrits à cette session ont aussi participé à :

  • Formation 5 - Construire votre système de management de la qualité selon l'approche processus.
  • Formation 15 - Comment construire votre SME selon l’ISO 14001 : 2004
  • Formation 10 - Comment construire votre SMSSTselon l’OHSAS 18001 : 2007
  • Formation 121 - Devenir auditeur QSE

JOUR 1 : LES ENJEUX D’UN SYSTEME QSE :

Qu’est-ce qu’un système intégré Q.S.E. ?

  • La prise en compte des exigences opposables à l’Entreprise.
  • La finalité d’un système intégré : un outil de pilotage global.

Les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001

  • Leur structure propre et leurs principes fondamentaux.
  • La synthèse comparative de leurs exigences.
  • L’identification des exigences communes, connexes et spécifiques.
  • Les fondamentaux de la prise en compte des exigences.

L’INTÉRET D’UN SYSTEME QSE

Les bénéfices d’un système intégré pour l’Entreprise et ses parties prenantes

  • La détermination des attendus caractéristiques de l’Entreprise et de ses parties prenantes.
  • Le modèle Système Intégré et ses composantes.
  • L’impact d’un SMI sur le management et la gestion de l’Entreprise, ainsi que sur les parties prenantes.
  • Les opportunités d’amélioration (les objectifs d’optimisation des ressources et de fiabilisation du fonctionnement, retour d’expériences croisées…).

UNE ÉTUDE PRÉLIMINAIRE SUR LES SPÉCIFICITÉS « S » et « E »

Les spécificités des domaines « sécurité » et « environnement » dans le cadre d’une approche processus

  • Les spécificités « sécurité » et « environnement » : processus spécifiques et/ou intégration de ces spécificités au sein des processus déjà existants.
  • Les interactions entre les processus spécifiques « sécurité » et/ou « environnement » avec les autres processus de la cartographie.
  • La formalisation de l’intégration des domaines « sécurité » et « environnement » dans la cartographie et les cartes d’identité de processus.
  • Les premières conséquences sur le Système actuel de chaque participant (choix et décisions).

JOUR 2 : L’APPROCHE RISQUE

La maîtrise des risques, choix stratégiques

  • La définition de la stratégie et de la politique QSE sur les processus.
  • L’évaluation, outil de hiérarchisation.
  • La déclinaison de la stratégie QSE, outil de décision.
  • Le système QSE : outils d’animation opérationnelle des équipes (exploitation des données Q, S et E dans le management).

L’analyse de risques des processus.

  • Les risques spécifiques des domaines « sécurité » et « environnement ».
  • L’intégration des préoccupations « sécurité » et « environnement » dans l’approche d’analyse de risque : une approche unique et donc globale.
  • La conduite d’une analyse de risques intégrée : méthode de travail, qualité et compétences des participants.
  • La transposition au contexte de chaque participant.
  • L’impact, sur les processus, des conclusions de l’analyse de risques QSE.
  • Les dispositions communes et/ou complémentaires répondant à la couverture des risques Q, S et E.
  • La formalisation de ces dispositions au sein du système intégré.
  • L’évaluation des bénéfices générés par l’intégration QSE.
  • La transposition au contexte de chaque participant.

LA CONDUITE DU PROJET D’INTÉGRATION QSE

La construction d’un Système QSE

  • La définition de la stratégie et de la politique QSE appliquée à l’Entreprise.
  • Les responsabilités, autorités et délégations.
  • Le modèle d’architecture du système intégré (cartographie, documentation…).

JOUR 3 :

L’animation du projet de mise en place du Système QSE

  • Les étapes clés de maîtrise du projet. * La validation et le soutien de l’équipe dirigeante. * Les principes de certification d’un Système QSE. * Les outils d’animation du projet (planification, communication, jalons, instances, modalités de validation). * La composante « Formation, sensibilisation ,gestion des compétences ». * La mise en place effective du Système (terrain). * La mise en œuvre et le maintien des relations avec les parties prenantes internes (CHS-CT, ) et externes (Médecine du travail ,CRAM).

LA « VIE COURANTE » D’UN SYSTEME INTEGRÉ

L’animation d’un Système QSE en vie courante

  • Les instances décisionnelles (modalités de fonctionnement).
  • La typologie des indicateurs, leur détermination et la vérification de leur pertinence.
  • Les outils de pilotage : indicateurs, statistiques et tableaux de bord.
  • Les outils de la surveillance du Système en « vie courante » intégrant les 3 dimensions Q, S et E : -** le dispositif d’audits QSE, -** les revues d’un système intégré.
  • La synthèse de l’impact de l’intégration sur le management de l’Entreprise.

La surveillance des risques

  • Les outils de la surveillance des risques.
  • L’exploitation des informations issues de la surveillance des processus.
  • L’extrapolation à la surveillance des risques liés aux parties prenantes

Durée

3 jours

Type de formation

Inter

Nombre de stagiaires

Minimum : 7
Maximum : 12

Dates

Paris les 02 - 03 - 04 Mai 2012

Tarif

1 750,00 Euros HT par participant

Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France

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