Accueil > Formations > Référentiels et systèmes de management QHSE > Les formations associées > Devenir chef de projet d’un Système de Management QSE intégré
2
Inter
Durée
3 jours
Vous recherchez
- Vous avez 2 systèmes côte à côte, un pour la qualité, l’autre HSE : y a-t-il un réel intérêt à les réunir ?
- Vous devez construire une démarche environnementale : peut-on la concevoir en lien avec les processus ?
- Le document unique, l’analyse environnementale, et la maîtrise des processus : y a-t-il un dénominateur commun ?
- Comment identifier les indicateurs S et E pour piloter vos processus ?
- Comment conduire les pratiques d’audit interne et de revue de direction d’un système intégré QSE ?
- Comment organiser son système documentaire QSE ?
- QSE et Développement Durable l’un va-t-il avec l’autre ?
Objectifs
- Comprendre les enjeux et le bien fondé d’un système de management intégré QSE.
- Savoir découvrir et considérer mes différentes parties prenantes.
- S’approprier un référentiel unique QSE, guide pour la construction d’un système intégré.
- Savoir conduire un projet d’intégration QSE :
- Comment compléter sa cartographie des processus,
- Comment conduire une analyse de risque globale QSE de vos processus.
- Construire le tableau de bord QSE pour piloter vos processus.
- Initier les programmes d’audits intégrés, combinés et/ou spécifiques.
- Organiser la revue de direction intégrée QSE.
- Simplifier son système documentaire Qualité pour pouvoir y intégrer facilement les parties E et S.
Pour qui ?
- Futur chef de projet QSE et ayant déjà conduit un projet de constructions de système de management de la qualité selon les principes de l’approche processus.
- Responsable environnement, ou sécurité ou HSE ayant déjà des notions sur la démarche processus et soucieux de jouer l’intégration avec la qualité.
- Responsable qualité ayant déjà des notions d’analyse des risques sécurité et des impacts environnementaux.
Quels supports ?
- Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet
- Publication Euro-Symbiose : “Les Cahiers QSE - Comment intégrer les systèmes de management Qualité, Sécurité, Environnement”.
Tutorat
- Chaque participant bénéficie d’une assistance en ligne de 2 heures pour l’accompagner dans son projet.
Ceux qui se sont inscrits à cette session ont aussi participé à :
- Formation 5 - Construire votre système de management de la qualité selon l'approche processus.
- Formation 15 - Comment construire votre SME selon l’ISO 14001 : 2004
- Formation 10 - Comment construire votre SMSSTselon l’OHSAS 18001 : 2007
- Formation 121 - Devenir auditeur QSE
JOUR 1 : LES ENJEUX D’UN SYSTEME QSE :
Qu’est-ce qu’un système intégré Q.S.E. ?
- La prise en compte des exigences opposables à l’Entreprise.
- La finalité d’un système intégré : un outil de pilotage global.
Les référentiels ISO 9001, ISO 14001 et OHSAS 18001
- Leur structure propre et leurs principes fondamentaux.
- La synthèse comparative de leurs exigences.
- L’identification des exigences communes, connexes et spécifiques.
- Les fondamentaux de la prise en compte des exigences.
L’INTÉRET D’UN SYSTEME QSE
Les bénéfices d’un système intégré pour l’Entreprise et ses parties prenantes
- La détermination des attendus caractéristiques de l’Entreprise et de ses parties prenantes.
- Le modèle Système Intégré et ses composantes.
- L’impact d’un SMI sur le management et la gestion de l’Entreprise, ainsi que sur les parties prenantes.
- Les opportunités d’amélioration (les objectifs d’optimisation des ressources et de fiabilisation du fonctionnement, retour d’expériences croisées…).
UNE ÉTUDE PRÉLIMINAIRE SUR LES SPÉCIFICITÉS « S » et « E »
Les spécificités des domaines « sécurité » et « environnement » dans le cadre d’une approche processus
- Les spécificités « sécurité » et « environnement » : processus spécifiques et/ou intégration de ces spécificités au sein des processus déjà existants.
- Les interactions entre les processus spécifiques « sécurité » et/ou « environnement » avec les autres processus de la cartographie.
- La formalisation de l’intégration des domaines « sécurité » et « environnement » dans la cartographie et les cartes d’identité de processus.
- Les premières conséquences sur le Système actuel de chaque participant (choix et décisions).
JOUR 2 : L’APPROCHE RISQUE
La maîtrise des risques, choix stratégiques
- La définition de la stratégie et de la politique QSE sur les processus.
- L’évaluation, outil de hiérarchisation.
- La déclinaison de la stratégie QSE, outil de décision.
- Le système QSE : outils d’animation opérationnelle des équipes (exploitation des données Q, S et E dans le management).
L’analyse de risques des processus.
- Les risques spécifiques des domaines « sécurité » et « environnement ».
- L’intégration des préoccupations « sécurité » et « environnement » dans l’approche d’analyse de risque : une approche unique et donc globale.
- La conduite d’une analyse de risques intégrée : méthode de travail, qualité et compétences des participants.
- La transposition au contexte de chaque participant.
- L’impact, sur les processus, des conclusions de l’analyse de risques QSE.
- Les dispositions communes et/ou complémentaires répondant à la couverture des risques Q, S et E.
- La formalisation de ces dispositions au sein du système intégré.
- L’évaluation des bénéfices générés par l’intégration QSE.
- La transposition au contexte de chaque participant.
LA CONDUITE DU PROJET D’INTÉGRATION QSE
La construction d’un Système QSE
- La définition de la stratégie et de la politique QSE appliquée à l’Entreprise.
- Les responsabilités, autorités et délégations.
- Le modèle d’architecture du système intégré (cartographie, documentation…).
JOUR 3 :
L’animation du projet de mise en place du Système QSE
- Les étapes clés de maîtrise du projet. * La validation et le soutien de l’équipe dirigeante. * Les principes de certification d’un Système QSE. * Les outils d’animation du projet (planification, communication, jalons, instances, modalités de validation). * La composante « Formation, sensibilisation ,gestion des compétences ». * La mise en place effective du Système (terrain). * La mise en œuvre et le maintien des relations avec les parties prenantes internes (CHS-CT, ) et externes (Médecine du travail ,CRAM).
LA « VIE COURANTE » D’UN SYSTEME INTEGRÉ
L’animation d’un Système QSE en vie courante
- Les instances décisionnelles (modalités de fonctionnement).
- La typologie des indicateurs, leur détermination et la vérification de leur pertinence.
- Les outils de pilotage : indicateurs, statistiques et tableaux de bord.
- Les outils de la surveillance du Système en « vie courante » intégrant les 3 dimensions Q, S et E : -** le dispositif d’audits QSE, -** les revues d’un système intégré.
- La synthèse de l’impact de l’intégration sur le management de l’Entreprise.
La surveillance des risques
- Les outils de la surveillance des risques.
- L’exploitation des informations issues de la surveillance des processus.
- L’extrapolation à la surveillance des risques liés aux parties prenantes
Durée
3 jours
Type de formation
Inter
Nombre de stagiaires
Minimum : 7
Maximum : 12
Dates
Paris les 02 - 03 - 04 Mai 2012
Tarif
1 750,00 Euros HT par participant
Contacter un chargé de relation client
-


-
Mail

-
Faq

Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France

Comment ?