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Inter/Intra
Durée
8 jours (2 + 2 + 2 + 2)
Vous recherchez
A déployer la démarche 6 Sigma grâce à des leaders capables de conduire des projets stratégiques de réduction de la variabilité ou de service et, faire évoluer vos responsables fonctionnels, ou pilotes de processus support, vers une qualification (*) Green Belt.
(*) la qualification GB ne pourra être prononcée par Euro-Symbiose que sous les conditions suivantes :
- réussite à l’examen des connaissances (QCM) réalisé le dernier jour de la formation,
- et, conduite d’au moins un projet 6 Sigma de niveau Green Belt suivant l’approche DMAIC et validé par Euro-Symbiose aux différentes étapes du projet.
Objectifs
- Comprendre son rôle de Green Belt comme facilitateur et animateur des équipes d’amélioration 6 Sigma.
- Savoir caractériser un projet 6 Sigma de niveau GB (charte et contrat).
- Savoir constituer et animer efficacement une équipe autour d’un projet 6 Sigma.
- Comprendre et savoir appliquer la démarche de projet DMAIC.
- Savoir utiliser opportunément les outils de la qualité et techniques statistiques simples aux différentes étapes de la démarche, et savoir les appliquer efficacement dans le cadre d’un projet propre à son organisation.
- Savoir présenter l’avancement de son projet 6 Sigma au Champion de manière concise et complète.
Cette formation ne nécessite pas l’utilisation de logiciel de traitement statistique.
Pour qui ?
Encadrement fonctionnel en charge de l’amélioration des performances des processus supports ou de services
Quels supports ?
- Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet.
- Supports pré-formatés : fichiers excels permettant la formalisation des résultats étape par étape : charte/contrat, SIPOC, Matrice CTQ, revues aux jalons DMAIC, …, feuilles de calcul permettant la pratique d’outils statistiques : R&R, cartes de contrôle, capabilités, carte 3D, régression linéaire, …
Tutorat
- Chaque participant d’une session interentreprises bénéficie d’une assistance en ligne de 3 heures pour l’accompagner dans la mise en application de la formation.
Ceux qui se sont inscrits à cette session ont aussi participé à :
- Formation 56 - Découvrir la puissance de 6 Sigma
- Formation 42 - Piloter les actions d’amélioration de vos processus
JOUR 1 :
Introduction
- Un peu d’histoire - Six Sigma c’est quoi ?
- La théorie de la connaissance selon Deming
- La mesure de la performance : le sigma et le DPMO
- Les rôles clés
- La démarche : le DMAIC, et des outils associés à chaque étape
- Présentation de la clé USB fournie
Etape « Define » : 1ère partie « Sélectionner les priorités »
Sélectionner le projet :
- Les opportunités de projets Six Sigma et critères de priorisation
- La CHARTE du projet
Constituer l’équipe :
- Choisir les membres de l’équipe (rôles, responsabilités, profils)
- Définir les règles de fonctionnement de l’équipe
Synthèse de la journée
JOUR 2 :
Etape « Define » : 1ère partie « Sélectionner les priorités » (suite)
- Préciser le projet par l’équipe :
- diagramme des affinités
- contrat de l’équipe
- Ecouter les clients pour identifier les CTQ
- La revue « sélectionner les priorités »
Etape « Define » : 2ème partie « Apprendre sur le processus »
- Décrire le processus :
- SIPOC
- logigrammes
- Les Quick Wins
- La revue « apprendre sur le processus »
- La revue de Direction de l’étape « Define »
Synthèse de la journée
Les 3 composantes clés de la démarche Six Sigma
Plan d’action à réaliser en intersession sur les projets individuels
Session 2 (2 jours)
JOUR 3 :
Retour d’expérience projets :
Présentation par les stagiaires du retour d’expérience sur des projets démarrés en intersession dans leurs propres entreprises
Etape « Measure »
Introduction : Pourquoi mesurer ?
Ecouter la voix du client :
Développer des définitions opérationnelles des mesures des CTQ avec le client
Ecouter la voix du processus :
- Sélectionner les mesures de process en relation avec les mesures de résultat :
- la matrice Causes-Effet (C&E)
Préparer la collecte de données
Etudier la variation des données :
- Histogramme,
- Moyenne,
- Médiane,
- Etendue,
- Ecart type.
Les différents types de variations :
- Variations de causes communes
- Variations de causes assignables
Synthèse de la journée
JOUR 4 :
Etape « Measure » (suite)
Identifier les variations des données à l’aide de cartes de contrôle :
- Les cartes aux mesures de Shewart : Cartes X,mR (Utilisation de la clé USB)
- Cas particuliers : La cible change au cours du temps :
- carte d’écart à l’objectif
- Les cartes aux attributs (Utilisation de la clé USB)
- cartes p, np
- cartes c, u
- Supprimer les causes assignables
- Rechercher les causes communes :
- brainstorming ouvert et silencieux
- diagramme Ishikawa / Diagramme CEDAC
- Prioriser les causes communes à traiter :
- vote pondéré
- diagramme des interrelations
Synthèse de la journée
Plan d’action à réaliser en intersession sur les projets individuels
Session 3 (2 jours)
JOUR 5 :
Retour d’expérience projets :
Présentation par les stagiaires du retour d’expérience sur des projets démarrés en intersession dans leurs propres entreprises
Etape « Analyze »
Introduction
Analyse des X et des Y :
- Analyse graphique :
- diagramme Pareto / Stratification
- boîte à moustaches (Box Plot)
- Statistique descriptive
Analyse des relations entre les X et les Y :
- Analyse graphique :
- diagramme des interrelations
- diagramme des effets et des interactions
- diagramme de corrélation (Scatter Diagram)
Synthèse de la journée
JOUR 6 :
Etape « ANALYZE » (suite)
Analyser les relations entre les X (variables contrôlées et variables de bruit) et les Y (suite)
Tester les théories :
- Cas des variables discrètes : tests d’hypothèses (Utilisation de la clé USB)
- Cas des variables continues : modélisation de la relation par régression
- Identifier les effets principaux et interactions : Plans d’expériences factoriels
Synthèse de l’étape « Analyze »
Synthèse de la journée
Plan d’action à réaliser en intersession sur les projets individuels
Session 4 (2 jours)
JOUR 7 :
Retour d’expérience projets :
Présentation par les stagiaires du retour d’expérience sur des projets démarrés en intersession dans leurs propres entreprises
La communication sur le projet : le discours d’ascenseur
Etape « Improve »
Introduction
- Générer des solutions :
- brainstormings : structuré / inverse / par analogies
- boîte à idées
- Choisir la solution
- Fixer l’objectif du nouveau processus
Etape « Control »
Introduction
1ère partie : S’assurer de la stabilité & standardiser la solution :
- Définir un plan de surveillance / Mettre sous contrôle les paramètres critiques
Synthèse de la journée
JOUR 8 :
Etape « Control »(suite)
Introduction
1ère partie (suite) :
- Standardiser, Formaliser les changements
- Transférer
2ème partie : « Passer en revue »
- Evaluer les gains financiers
- Préparer la communication sur les résultats
- La revue de clôture du projet
L’après projet
Synthèse de l’étape « Control »
Synthèse de la démarche Six Sigma
EXAMEN GB
EVALUATION DE LA FORMATION
Journée Supplémentaire en Option : Mise en main de Minitab Application des concepts vus lors de la formation Green Belt, à l’aide du logiciel de traitement statistique Minitab :
- Histogramme
- Pareto
- Corrélation
- Régression
- Cartes de contrôle
- Tests d’hypothèses
Attention : Cette journée ne s’applique qu’à des Green Belts ne poursuivant pas le cursus Black Belt et désireux d’utiliser Minitab. Un ordinateur portable et une licence Minitab sont nécessaires pour participer à cette journée.
Durée
8 jours (2 + 2 + 2 + 2)
Type de formation
Inter/Intra
Nombre de stagiaires
Minimum : 4
Maximum : 9
Dates
Une session par trimestre, consultez-nous : service.clients@euro-symbiose.fr
Tarif
4 600,00 Euros HT par participant
Contacter un chargé de relation client
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Mail

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Faq

Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France

Comment ?
A l'occasion de cette formation, il est conseillé que les participants appliquent durant l'intersession les concepts et outils enseignés sur un projet 6 Sigma de leur organisation ; un retour d'expérience est effectué en début de seconde semaine.