Accueil > Formations > Développement durable > Les formations associées > Développement Durable : Faire son diagnostic

Développement durable

Les formations associées

Retour liste

72

Développement Durable : Faire son diagnostic

Diagnostic Développement Durable

Inter/Intra

Durée

1 jour

Vous recherchez

  • Vous souhaitez initialiser une démarche Développement durable et vous souhaitez pouvoir évaluer la "hauteur de la marche".
  • Vous souhaitez identifier/hiérarchiser les points forts et les points faibles de votre entreprise, en rapport avec les enjeux du Développement Durable.
  • Vous souhaitez préparer un programme d’actions et l’initialiser, dans le cadre de votre démarche Développement Durable.

Objectifs

  • Donner aux participants les références de base et les repères pour effectuer d’une façon concrète un état des lieux complet de leur situation face à la construction d’un système de management du Développement Durable adapté à leur situation.
  • Notre outil d’évaluation est basé sur le référentiel SD 21000 et son guide d’application FD X 30-023 (avril 2006).

Pour qui ?

  • Managers en charge de piloter ou de contribuer à la construction et/ou au déploiement du Système de management du DD.

Comment ?

  • Le déroulement de la méthodologie de diagnostic, pas à pas, avec une alternance de théories et de pratiques favorisant une acquisition rapide des connaissances.
  • Des travaux en sous-groupes et des exercices de restitution afin, d’impliquer chaque stagiaire et de développer la capacité de synthèse et l’expression orale.
  • La définition d’un plan d’action individualisée entre le consultant formateur et le participant en fin de stage.

Quels supports ?

  • Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices, accessible sur notre extranet.
  • L’outil de diagnostic

Tutorat

  • Chaque participant bénéficie d’une assistance en ligne de 1 heure pour l’accompagner dans son projet. Valable uniquement pour les sessions interentreprises.

ÉTUDE DÉTAILLÉE DES RUBRIQUES DU DIAGNOSTIC INITIAL : Sur chaque rubrique : l’enjeu, l’attendu, les marches à gravir

JOUR 1 :
Enjeux relatifs à la gouvernance et aux pratiques managériales (étude détaillée des 10 rubriques).
Enjeux transversaux du Développement Durable (étude détaillée des 5 rubriques).

JOUR 2 :

Enjeux de performance économique (étude détaillée des 5 rubriques).
Enjeux de responsabilité sociétale (étude détaillée des 5 rubriques).
Enjeux de responsabilité environnementale (étude détaillée des 9 rubriques).

Contenu :

Les principes du Développement Durable
Le mode d’évaluation : organisation de l’évaluation, critères, notation
Pour chaque critère d’évaluation : présentation, situations repère, temps de réflexion individuel/son entreprise
Exploitation des résultats pour lancer les actions

Durée

1 jour

Type de formation

Inter/Intra

Nombre de stagiaires

Minimum : 5 Maximum : 12

Dates

Nantes le 20 Mars 2012

Tarif

640,00 Euros H.T. par participant

Contactez le service commercial par formulaire | Adresse : 5 rue Thomas Edison 44470 Carquefou - France

Copyright © 2008 Euro-symbiose | Plan du site | |