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Choisir et mettre en œuvre un plan d’expériences

Inter/Intra

Automobile | Aéronautique | Autres industries | Services | Méthodes et Outils pour la Qualité en projet & l’innovation

Durée

2 jours

Vous recherchez
  • L’optimisation de la performance de vos processus en utilisant des plans d’expériences pour identifier les variables et les combinaisons de variables les plus influentes à maîtriser, et définir le meilleur réglage de ces variables.
Objectifs
  • Savoir comment pré-identifier les variables à étudier, au travers de tests d’hypothèses,
  • Comprendre les concepts de base statistiques associés aux plans d’expériences,
  • Savoir conduire et analyser les résultats de plans d’expériences factoriels (complets et fractionnaires),
  • Savoir identifier une courbure dans la réponse, et modéliser la surface de réponse (plan composite centré. plan Box Behnken),
  • Savoir identifier les réglages les plus robustes,
  • Comprendre les conditions de réussite de la mise en œuvre des plans d’expériences,
  • Planifier la conduite d’un plan d’expériences dans sa propre entreprise.
Pour qui ?
  • Directeur et responsable industrialisation.
  • Responsable et Technicien Méthodes.


Aucune connaissance statistique n’est exigée.

Comment ?
  • La pédagogie mise en œuvre est ludique et s’appuie sur un cas d’école pour mettre les stagiaires en situation.
  • Utilisation du logiciel MINITAB (une version de démonstration pouvant être obtenue sur le site internet de la société MINITAB).
  • A l’issue de la formation une attestation de présence sera remise au stagiaire
Quels supports ?
  • Dossier du participant contenant les principes théoriques énoncés pendant la formation et les supports d’exercices.
  • Fichiers d’exercices MINITAB

Tutorat

  • Chaque participant d’une session interentreprises bénéficie d’une assistance en ligne de 2 heures pour l’accompagner dans la mise en application de la formation.
Programme

JOUR 1 :

Introduction

Comment sélectionner les facteurs à étudier dans un plan d’expériences : principe des tests d’hypothèses

Le test d’hypothèses ANOVA : principe et exercices

Introduction aux plans d’expériences factoriels

Plan d’expériences complet à 2 niveaux :

  • principes
  • construction du plan
  • analyse des résultats (diagrammes factoriels, conditions de validation des résultats)

Cas d’un grand nombre de facteurs : Plan d’expériences fractionnaires à 2 niveaux :

  • principes
  • construction du plan

Introduction à Minitab

Application sur un cas d’école avec Minitab

Conclusion

JOUR 2 :

La recherche d’une courbure : les points centraux
Principes et application au cas d’école avec Minitab

Optimisation : modélisation de la surface de réponse :

  • Les différents plans d’expériences pour modéliser la réponse
  • Plan composite centré de Box Wilson : principes et application au cas d’école avec Minitab
  • Plan de Box Behnken : principes et application au cas d’école avec Minitab

Identification et validation des réglages les plus robustes : principes et application au cas d’école avec Minitab

Les conditions de réussite de la mise en œuvre d’un plan d’expériences

Réflexion à l’application

Conclusion

Durée

2 jours

Type de formation
Inter/Intra
Tarif
1 280,00 Euros HT par participant (les déjeuners sont offerts)