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Management d’équipe

Les formations associées

Aider vos Managers d’équipe à acquérir les « soft skills » dont vous savez qu’elles constituent la condition complémentaire à la mise en œuvre des techniques de pilotage et d’amélioration de leur activité : l’essentiel de ces programmes sont développés sur demande et customisés en fonction des hommes et du contexte de votre entreprise.

Numéro	Intitulé de la formation		Temps de formation et dates
86	Manager la performance d’une unité de production Intra	02. Manager la performance d’une unité de production Diffuser une culture du respect des standards du système de production. Surveiller l’application, corriger les dérives, être force de proposition dans la création ou l’amélioration des standards Donner du sens, au quotidien, à la notion de performance au travers de l’observation et de l’analyse des résultats du secteur de production. Réagir rapidement à l’incident en “protégeant” le client et en traitant le problème. MODULES 1 - 2 - 3 - 4 - 5 - 6 Enseignement théorique Collectif Application terrain Collective MODULES 1 - 3 - 4 - 6 Travaux terrain Individuel Coaching individuel Individuel Module 1 Module 2 Module 3 Module 4 Module 5 Module 6 Module 7 Validation des acquis sous forme de soutenance devant la direction	4,5 jours par participant Consulter notre service commercial. service.clients@euro-symbiose.fr
108	Adopter le mode projet pour atteindre vos objectifs Intra	03. Adopter le mode projet pour atteindre vos objectifs Vous allez appréhender les mécanismes de gestion de vos objectifs sous un format Projet. Ce fonctionnement en Mode Projet est structuré en 4 phases : lancement, planification, réalisation/suivi, clôture/bilan. Il ne s’agit pas d’une formation à la gestion de projet au sens industriel du terme, mais d’une méthode d’organisation du travail pour l’atteinte de vos objectifs avec mise en main d’outils appropriés. Chaque phase est décortiquée et analysée, en fonction des risques, sous les deux angles managériaux : techniques (méthodes et outils) et humains (capacités et compétences).	2 jours Nous consulter
90	Animer vos groupes de travail Inter/Intra (groupes de progrès, d’amélioration continue...)	04. Animer vos groupes de travail (groupes de progrès, d’amélioration continue...) Donner aux participants les bases pour : Préparer efficacement les réunions aux différentes étapes de la progression du travail du groupe. Animer avec fluidité et plaisir. Obtenir la contribution active et créatrice des membres du groupe. Gérer les tensions éventuelles au sein du groupe.	3 jours Nantes les 06 - 07 - 08 Juin 2012
92	S’exprimer avec aisance et force de conviction Inter/Intra	05. S’exprimer avec aisance et force de conviction Repérer les situations où les capacités d’expression en public constituent un facteur clé de la réussite. En déduire les comportements attendus, les pièges à éviter. Identifier ses propres forces et faiblesses. Construire son plan de progression et s’entraîner pour gagner en confiance.	2 jours Nous consulter